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以新才開創(chuàng)新未來|“飛鯨計(jì)劃”第一期培訓(xùn)順利舉行

2021.09.23 來源:新綸新材

圍繞公司下半年“一個(gè)中心、兩場(chǎng)戰(zhàn)役、五項(xiàng)重點(diǎn)工作”,為進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系,夯實(shí)關(guān)鍵人才梯隊(duì)基礎(chǔ),打造新綸一體化的人才管理機(jī)制,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展助力,9月14日-15日,新綸學(xué)苑啟動(dòng)“飛鯨計(jì)劃”——中層及后備管理人才發(fā)展項(xiàng)目。來自總部及各子公司33名管理人才齊聚常州,經(jīng)歷兩天一晚一凌晨,共識(shí)新綸文化,同頻管理理念,為“成為新材料領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的服務(wù)商”的企業(yè)愿景而凝心聚力。


領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)   飛鯨起航


培訓(xùn)正式開始前,新綸新材董事長(zhǎng)兼總裁廖垚通過視頻連線與現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)員進(jìn)行空中會(huì)話。廖總表示,希望通過本次培訓(xùn)強(qiáng)化人才梯度建設(shè),樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀,培養(yǎng)中層及后備管理干部的管理能力,不畏艱難、攻堅(jiān)克難,為實(shí)現(xiàn)新綸愿景而不懈努力!新綸學(xué)苑執(zhí)行苑長(zhǎng)余丹對(duì)項(xiàng)目整體規(guī)劃進(jìn)行介紹,并表示新綸的管理干部強(qiáng),則新綸強(qiáng),學(xué)院將全力為管理干部的發(fā)展添磚加瓦。


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團(tuán)隊(duì)融合   凝聚力量


在團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié),通過“超音速團(tuán)隊(duì)”、“領(lǐng)袖的風(fēng)采”兩個(gè)項(xiàng)目引導(dǎo)學(xué)員們不斷體驗(yàn)與反思,學(xué)會(huì)站在客戶需求的角度思考問題,感悟不懼困難的精神、團(tuán)隊(duì)的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。同時(shí),學(xué)員們結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景分享心得,共同踐行“成就客戶”、“企業(yè)家精神”的新綸文化價(jià)值觀。


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對(duì)齊常識(shí)   管理心法


新綸新材副總裁李洪亮為學(xué)員傾情講授《管理的常識(shí)》課程,在課堂中結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)學(xué)習(xí)型組織、組織管理、制度流程、“四維領(lǐng)導(dǎo)力”等內(nèi)容進(jìn)行分享,在互動(dòng)和探討中不斷促進(jìn)學(xué)員對(duì)“管理”本身作系統(tǒng)性的思考。


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使命驅(qū)動(dòng)   共識(shí)文化


在第二天的新綸文化共識(shí)工作坊中,外部專家趙老師首先從文化的本質(zhì)出發(fā),由表及里地透析文化價(jià)值觀的重要性。隨后,帶領(lǐng)學(xué)員回顧新綸文化共創(chuàng)以來的關(guān)鍵行動(dòng)和成果,共識(shí)文化。接著,再讓學(xué)員們回歸到管理干部的角色,深入理解新綸文化的重要性,真正做到將公司文化價(jià)值觀與自身發(fā)展相融合。


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結(jié)合新綸的發(fā)展歷程及學(xué)員的個(gè)人經(jīng)歷,趙老師最后通過共識(shí)、共創(chuàng)的方式引導(dǎo)學(xué)員明確新綸的使命、文化價(jià)值觀的本質(zhì)含義,以及其思維和行為模式,逐步點(diǎn)燃起學(xué)員們心中的新綸文化火種。


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天高任鳥飛,海闊任魚躍。通過“飛鯨計(jì)劃”第一期培訓(xùn),不僅讓大家深刻地理解到新綸的愿景與文化價(jià)值觀,與自身發(fā)展進(jìn)行了深入連接,而且更進(jìn)一步提升了管理思維,將新綸文化融入到管理角色中。

相信學(xué)員們將會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)影響身邊每位新綸人,點(diǎn)燃自己,點(diǎn)燃他人,為新綸文化的塑魂助力,共同成就美好未來。




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